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ブラックなエイベックス。社員に未払い残業代10億円。

まいどっ。ブラック企業育ちの管理人きくやっこです。数年前くらいからでしょうか。ブラック企業に対して国が色々いうようになったのは。本日(2017/5/11)yahooニュースを見ていたらエイベックスの記事を発見しました。


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なんと社員に残業代払っていない。未払い分がある事が分かりました。その額なんと10億円。

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あれっ?エイベックスさん。ブラックの匂いがしますよ。

社員や契約社員1500人を対象に調査したらこの額(10億円)が判明したそうです。普通に聞いたら結構なブラックですよね。一人あたり66万円くらい?結構な金額ですね。

 

対象の従業員に5月末までに支払うとの事です。社員は万歳ですね(‘◇’)ゞいいな~。いいな~。そう思う今日この頃です。

 

エイベックスの今後のブラック対策は?

労働時間を正確に把握して再発防止につなげるため、パソコンのオン・オフの記録で労働時間を管理する従来の運用を改め、従業員が自ら労働時間を報告する仕組みを導入

 

一度ブラックというイメージがつくとソレはもう最悪で、負のスパイラルに巻き込まれます。ブラックだからというイメージで有能な新人も入社を懸念して優秀な人材を確保できなくなります。そうすると今いる人の仕事が圧迫される→仕事量が増える。→またブラックという噂が→また新人来ず。などドンドンとマイナスな方向に向かっていきます。

 

従業員自ら労働時間を報告する仕組み?本当にそれが可能なのでしょうか?上司のプレッシャーなどがありちゃんとした時間を報告出来ない。という場合もあります。

 

ちなみに僕がいたブラック会社の場合。

23時に退勤ボタンをパソコンで押します。→上司がシステムをイジり18時退勤に変更されますw。売り上げが上がっていないのに本社に残業代を請求するの申し訳ないよな?と圧をかけてきますw

 

ちなみに上司がダイエット中だからという理由で昼休みも強制でとれませんでした。12時~13時もアポ取りに電話でした。いや~。ここのおかげでメンタルを鍛えられましたねw


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ブラックなエイベックス。社員に未払い残業代10億円。のネットの声は。

>従業員が自ら労働時間を報告する仕組みを導入することも明らかにした。←そして上司に超過時間を減らして報告しろって言われるんだよね。よく知ってる。

 

残業代未払いで、社長はリビングの大型水槽でサメ飼ってる場合か?サッサと自宅売却しろよ…! あんだけ売れてるのに!ケチ!どケチ!金持ちほどケチの代表企業。

 

だめだな。自ら申告するシステム。最悪だ。まるでわかってないんだな。
自動的にわかるシステムにしないと。パソコンのon-offって、パソコン使う仕事してなかったら、仕事してないことになんの?ひどい、ざる管理だな。まず、管理職を首にした方がいい。いらん。

 


と社長に対しての批判が多いですね。ま~。ソコを管理しているのは違う人なのでしょうが、もし社長の指示で残業代を知らんぷりしていたら、ブラック確定会社ですね。

厚生労働省2017 ブラック企業334件の会社一覧をまとめてみた。

今日はこのへんで。管理人きくやっこ。


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